文献综述（或调研报告）：
总结目前有关超市布局优化的研究，一般是从以下几个方面进行切入或者改进，并且大多都结合了实例进行分析验证：(1)超市商品陈列原则；(2)收银服务台设计和选择；(3)人因工程；(4)数据挖掘；(5)顾客满意度。本文总结相关研究成果之后，最终确定结合关联规则和SLP两种角度对国内外关于大型超市内部商品布局研究现状进行分析，为论文提供思路和理论方法上的指导。
3.1有关SLP的超市布局研究
张玉明（2003）在《超市卖场的布局设计》中从六类商品角度进行布局分析，得出超市内部布局应采用“曲线式”的方式，尽量延长消费者在超市内的停留时间，继而刺激消费者的购买欲望，从而达到促销的效果[1]。
孙军华,李林（2008）在《基于SLP的大型超市布局的研究》中探讨了如何将SLP方法应用于大型超市的总体布局设计，并将结果与上海市两个大型超市的布局现状进行比较，并提出大型超市布局应注意的问题[2]。
安运运（2011）的《大型超市布局优化设计》中强调了超市布局应以消费者为中心，突出商品特点，注重消费者购买规律，然后进行了以超市收银台的设置为研究重点来优化超市布局的研究[3]。
王帅（2012）在《人因工程在D超市内部布局设计中的应用研究》中应用人因工程学原理，通过对商业展示设计环境特征、超市布局设计中的人因工程应用、顾客的心理需求特征、顾客行为模式等方面的分析，提出了在进行超市内部设计时应考虑的一些因素[4]。
黄泽圳,彭维文（2013）等在《基于SLP的超市区域布置调研及优化》中在分析超市顾客流并结合实际调查问卷的基础上，运用系统布置设计（SLP）方法提出了超市规划布局优化方案，并从顾客角度其进行了评价[5]。
吕晓永（2014）在《基于顾客满意度的S超市运营管理改善研究》中以顾客满意度为导向，通过顾客满意度调研、实地考察和查阅超市内部资料等手段，综合运用工业工程的方法和技术对店面布局、库存控制、收银排班等环节进行优化改善[6]。
杨少林(2017)的《超市内部设计人因工程问题研究》以G超市为研究对象，将人因工程引入超市内部设计领域，归纳提炼并分析、探讨了超市内部设计中相关的人因工程因素，包括客动线设计、尺度人因设计和顾客心理因素三大类[7]。
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