摘要
随着信息技术的快速发展和企业管理理念的不断更新，传统的员工绩效考核方式已经难以满足现代企业的需求。
传统的绩效考核方式主要依赖于纸质文档和人工操作，存在着效率低下、易subjective、数据统计分析困难等问题。
为了解决这些问题，越来越多的企业开始采用基于信息化的员工绩效考核系统。
PHP作为一种widelyused的开源服务器端脚本语言，具有易于学习、开发效率高、跨平台性好等特点，非常适合用于开发企业级应用系统。
本文主要研究基于PHP的公司员工绩效考核系统的设计与实现。
首先，对企业员工绩效考核的需求进行了分析，并在此基础上设计了系统的功能模块和数据库结构。
然后，使用PHP语言和MySQL数据库实现了系统的各个功能模块，并对系统进行了测试和部署。
最后，对系统的性能和安全性进行了评估。
本文的研究成果对于提高企业员工绩效考核的效率和科学性具有一定的参考价值。
关键词：绩效考核，PHP，MySQL，系统设计，信息化
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