摘要
随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生就业问题日益凸显，体育生作为其中的特殊群体，其就业问题也引发了社会各界的广泛关注。
本文以武汉理工大学体育生为研究对象，通过文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法，对武汉理工大学体育生就业现状、存在问题、影响因素等方面进行深入分析。
研究发现，武汉理工大学体育生就业率总体呈上升趋势，但仍面临着专业技能与市场需求脱节、职业规划意识薄弱、就业信息渠道狭窄等问题。
在此基础上，本文从个人、学校、社会、政策等多个层面探讨了影响武汉理工大学体育生就业的主要因素，并提出相应的对策建议，以期为提高武汉理工大学体育生就业质量提供参考依据。
关键词：体育生；就业问题；武汉理工大学；影响因素；对策建议
一、相关概念界定为了确保本研究的严谨性和科学性，以下是对几个核心概念的界定：
（一）体育生
体育生是指在高等学校接受体育专业教育的学生群体。
体育专业涵盖范围较广，包括体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、武术与民族传统体育、休闲体育等多个专业方向。
（二）就业
就业是指具有劳动能力和就业愿望的公民，在法定劳动年龄内，从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。
就业是民生之本，也是社会稳定的重要保障。
（三）就业问题
就业问题是指在社会劳动力供求关系中，由于各种因素的影响，导致部分劳动者难以实现充分就业的现象，包括结构性就业矛盾、摩擦性失业、周期性失业等多种类型。
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