国内外研究现状目前国内对医务人员幸福感的研究者主要是南昌大学的苗元江教授，他所运用的研究医务人员幸福感的主要指标是生活满意、正负情感、生命活力、健康关注、利他行为、自我价值、友好关系、人格成长。
他采用综合幸福问卷对江西省综合医院390名医务人员进行调查并进行分析，经t检验发现，男性在生活满意、正性情感、生命活力以及人格成长得分高于女性。
已婚者在幸福指数和负性情感维度上得分高于单身医务人员;在健康关注和友好关系维度上得分低于单身医务人员(Plt;gt;lt;gt;<o.o5)。
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随着工作压力程度的逐渐增强,医务人员的幸福指数水平逐渐降低。
而在国外，diener='' 首次提出主观幸福感（swb），ryff提出心理幸福感（pwb）,ryff将心里幸福感分为6个维度，即自我接纳、他人关系、自主性、环境控制、生活目标及个人成长。
社会幸福感在（swb）则更加重视人的社会生活层面。
keyes提出了社会幸福感的5个维度：社会整合、社会认同、社会贡献、社会实现、社会和谐。
社会幸福感把个体与周围环境和他人的联系作为主要对象，强调个体在社会中面临的挑战和困难，从个体获得良好的社会生活方面诠释幸福。
另外，有调查显示，记录医院护理人员的工作环境中上下级关系、任务、同事、工作时间、工作地点5项因素的变化频率，分析认为，工作环境发生变化对工作人员心理健康有负面影响。
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