文献综述（或调研报告）：
- 社会资本相关研究综述
19世纪以来，国内外众多学者都将社会资本理论应用于自己的学科领域，来阐释社会学、政治学、经济学和组织行为学等各学科的社会现象。而至今，国内外学者对“社会资本”定义和测度方式都没有统一的结论。本文通过梳理现有文献，对社会资本的定义和存量测度做出总结，并归纳了社会资本的作用影响。
- 社会资本的界定
社会资本的概念被西方学者广泛地应用在社会学领域。法国著名社会学家Pierre Bourdieu（1986）提出，社会成员所拥有的现实或隐性的资源的结合体是社会资本，社会网络内的成员可以有效利用的整个群体的资源以及社会网络的广度和强度影响了一个社会成员的社会资本的富有程度，即影响了个体利益的大小。1990年，James S. Coleman提出，社会资本包括由遗传天赋决定的人力资本、包含土地等在内的物质资本和人际关系三个部分，它能够通过增强群体的力量为内部个体带来便利，也能够达到对某些背德成员的惩戒目的。Ports (1998）随后对社会资本的定义做出了进一步的阐述，他提出，在社会资本强度较高的情况下，外部人员难以进入这一群体，而那些意图背离低级社会规范的成员也会受到惩罚。由此可见，社会学角度的
与此同时，社会资本的概念也被引入到政治学领域。Putnam（1993）对社会资本的定义也最具有代表性，他定义的社会资本为一个社会的信任、规范和网络，不再局限于一个小的群体，而是一个更为庞大的社会群体甚至是一个民族、一个国家的财富。此时，社会资本的意义相当于一种社会公认的公德。在这种公德的引领和规范下，领导人品德高尚，民众平等，整个社会群体的成员相互协作，达成共同的目标（Fukuyama，1995）。
Loury（1977）最早将社会资本引入了经济学领域，他指出社会资本实质上是人际交往中自然产生的社会关系，在市场中合理运用这些关系能够帮助个体获得便利和财富。Putnam（1993）的研究发现，社会资本存在一种公共资源共享的辐射效应，能够调节人和人、人和群体之间的协同配合，帮助克服社会集体活动时遭遇的困难，提高办事效率。与此同时，成功的合作能够增加双方的信任度，强化已有的社会网络联系，甚至帮助成员建立新的联系，获得新的社会资本。Ronald Burt（2001）提出了著名的结构洞理论，他指出社会资本是一个聚集了朋友、同事和一般熟人这三者构成的交往结构，个体能够通过这种结构有效汲取对方的财富、技能、信息等特殊资源来获取自身的利益。Paul Collier（2002）从微观经济学视角来探讨社会资本如何产生经济效益。一方面，社会资本减少了群体内部成员的信息不对称，通过频繁交易建立起来的信任降低交易成本，同时减少因信息不充分导致的交易失败。另一方面，社会群体内具有统一的行为规范，构建了一个公平的环境，能够显著提高组织的行动效率。
国内也有不少学者对社会资本的定义发表了自己的见解。研究社会资本较早的学者是张其仔（1997），在他看来，社会资本是一种对于经济发展、制度创新、技术创新和劳动力转移都存在影响的网络关系。边燕杰和丘海雄（2000）的研究提出，个人层面上，社会资本是个体通过在人际交往中利用他人特殊资源来增加自己的利益；企业层面上，社会资本是企业在和社会的联系中取得经济效益的能力。杨永福（2002）提出，社会资本是一种资源，它通过社会成员之间的相互联系与相互作用而产生效益。林南（2004）认同社会资本能够帮助个体获得额外的资源，他也进一步指出，社会资本的帮助下，个体自身的社会地位和工资收入都有可能获得提高。而在张远为和严飞（2018）看来：在社会关系的基础上，以群体的共同利益作为奋斗目标，通过人与人之间的交往形成的社会网络关系和社会规范，社会资本能够推进群体的合作从而提高社会效率。
可以看到，国外学者更多地把社会资本定义为一种社会关系网络，群体成员可以通过社会资本获得资源。社会资本更多地被视为组织内关系和信任水平的体现，这种概念所包含的抽象的、精神层面的内涵相对丰富。而国内学者则更多地将社会资本看成一种可以通过人际关系网络获得的隐性财富，财富的多少由人脉的丰富程度和人情的亲疏决定。这种社会资本的界定是一种相对具体的事物。
- 社会资本的测度
从上述关于社会资本定义的研究可以看到，社会资本拥有其丰富的内涵，而研究学者通常是有选择地从一个或几个视角来度量社会资本，且由于社会资本是一个抽象的、具有主观判断性的概念，因此关于社会资本研究方面，选取一个恰当的测度方法就尤为重要。
对于个体层次的社会资本的度量，学界更多地运用了提名生成法（Name Generator/Interpreter）和位置生成法（Position Generator）。
早期提名生成法起源于Burt的讨论网。Ronald Burt（1985）在general social survey上设计了一个问卷题目：“回顾过去6个月与你讨论过个人私事的人”，即采用了提名生成法让问卷追踪人缘一一列举所有关系人（Name Generator），而后进行释名（Name Interpreter）并针对生成的名单进一步探询他们与受访者之间的社会关系，主要包括探询关系强弱（相识年限、交往频率、亲密程度和互惠程度）和社会背景（性别、年龄、宗教、收入、受教育水平等）。这种提名生成法虽然在反映个体社会关系网络方面不够全面和精确，但是该方法相对简单易行，受到了广泛关注。Van der Poel（1993）在此基础上对社会资本的测量方法做出了改进，问卷从情感支持、实际支持和社会交往三个维度提问，并对每个问题的提名人数做出了限制，使得对社会资本的测度更完善。
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