摘要
随着互联网技术的迅猛发展，传统的求职招聘模式已难以满足日益增长的需求，网上求职系统应运而生并逐渐成为主流。
Spring框架作为JavaEE开发的利器，以其轻量级、非侵入性、控制反转(IoC)和面向切面编程(AOP)等特性，为构建高效、灵活、易扩展的网上求职系统提供了强大的技术支撑。
本文首先概述了网上求职系统的研究背景和意义，并介绍了Spring框架的核心概念；接着，对国内外相关研究现状进行了综述，分析了现有网上求职系统的优势和不足；然后，探讨了基于Spring框架开发网上求职系统的主要方法和技术，包括系统架构设计、数据库设计、关键模块实现等；最后，对全文进行了总结，并展望了未来研究方向。
关键词：网上求职系统；Spring框架；JavaEE；系统设计；文献综述
#1.1网上求职系统
网上求职系统是指基于互联网技术，为求职者和招聘单位搭建的在线平台，旨在简化求职招聘流程，提高效率。
其核心功能包括用户管理、职位发布与搜索、简历投递与管理、面试邀请与反馈等。
#1.2Spring框架
Spring框架是一个开源的轻量级Java开发框架，其核心是控制反转(IoC)和面向切面编程(AOP)两大技术。
控制反转(IoC)：将对象创建和依赖关系管理的控制权从开发者手中转移到Spring容器，实现松耦合，提高代码复用性。
面向切面编程(AOP)：将业务逻辑与系统服务（如事务管理、日志记录等）分离，提高代码模块化和可维护性。
Spring框架具有以下优点：
轻量级:Spring框架核心库只依赖少量jar包，运行时开销低。
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